01

1. 核心驅(qū)動(dòng)力：

 “雙碳”目標(biāo)（2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和）的國家戰(zhàn)略、全國碳排放權(quán)交易市場（ETS）的運(yùn)行與擴(kuò)容、綠色金融政策體系的完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向綠色低碳轉(zhuǎn)型。

2. 熱門職位類型：

• 能源/綠色制造： 新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理、儲(chǔ)能技術(shù)工程師、碳捕集利用與封存（CCUS）專家、綠氫技術(shù)研發(fā)、電力市場交易員（含綠電）、節(jié)能工程師。

• 制造：供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、產(chǎn)品生命周期評價(jià)（LCA）分析師、工廠碳排放管理員、循環(huán)經(jīng)濟(jì)專員。

• 金融： 綠色金融產(chǎn)品經(jīng)理、ESG投資分析師、氣候風(fēng)險(xiǎn)評估師、碳金融研究員、ESG報(bào)告與評級顧問。

• 可持續(xù)發(fā)展/咨詢： 企業(yè)ESG經(jīng)理/總監(jiān)、碳核算/碳審計(jì)師、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略顧問、碳資產(chǎn)管理師。

3. 薪酬趨勢：

全球整體呈快速上漲趨勢，尤其是有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才（懂技術(shù)/行業(yè) + 懂ESG/碳）。由于人才缺口大，部分核心崗位薪酬漲幅可觀（年漲幅可能在15%-30%或更高），跳槽溢價(jià)明顯。

4. 職業(yè)路徑：

傳統(tǒng)行業(yè)（如環(huán)境工程、能源、化工、金融）專業(yè)人士轉(zhuǎn)型；應(yīng)屆生從相關(guān)專業(yè)（環(huán)境科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展、金融等）進(jìn)入助理/分析師崗位，逐步成長為專家或管理者；咨詢背景人士轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部或?qū)ｉT的ESG服務(wù)機(jī)構(gòu)。

5. 技能要求：

• 技術(shù)/專業(yè)： 碳核算（GHG Protocol, ISO 14064）、LCA方法、節(jié)能減排技術(shù)、可再生能源知識、環(huán)境法規(guī)政策理解、ESG數(shù)據(jù)分析、氣候風(fēng)險(xiǎn)模型。

• 軟技能： 跨部門溝通協(xié)調(diào)、利益相關(guān)方管理、政策解讀能力、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略思維、報(bào)告撰寫能力。

1. 核心驅(qū)動(dòng)力：

 新加坡綠色計(jì)劃2030（Singapore Green Plan 2030）、作為區(qū)域綠色金融和碳服務(wù)中心的戰(zhàn)略定位、金融管理局（MAS）的綠色金融行動(dòng)計(jì)劃、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告要求。

2. 熱門職位類型：

• 能源/綠色制造： 城市可持續(xù)解決方案專家（智慧城市、綠色建筑）、區(qū)域能源系統(tǒng)工程師、碳捕集技術(shù)商業(yè)化經(jīng)理。

• 制造： 亞太區(qū)供應(yīng)鏈可持續(xù)性經(jīng)理、電子廢棄物管理專家。

• 金融： 綠色與可持續(xù)金融產(chǎn)品專家（債券、貸款、基金）、碳市場交易員/分析師（區(qū)域性碳信用）、ESG研究主管（覆蓋亞洲市場）、混合融資（Blended Finance）專家。

• 可持續(xù)發(fā)展/咨詢： 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顧問（熟悉本地及國際標(biāo)準(zhǔn)）、碳服務(wù)（核查、咨詢、項(xiàng)目開發(fā)）專家、可持續(xù)發(fā)展教育與培訓(xùn)師。

3. 薪酬趨勢： 

作為區(qū)域中心，薪酬具有競爭力，吸引國際人才。金融領(lǐng)域的ESG崗位薪酬較高。碳市場和碳服務(wù)相關(guān)的新興崗位薪酬增長潛力大。整體漲幅穩(wěn)健。

4. 職業(yè)路徑： 

受益于政府大力推動(dòng)，從政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)向私營部門流動(dòng)是路徑之一。金融從業(yè)者拓展ESG技能是主流。國際經(jīng)驗(yàn)和區(qū)域市場（尤其是東南亞）知識是加分項(xiàng)。

5. 技能要求：

• 技術(shù)/專業(yè)： 綠色金融工具與標(biāo)準(zhǔn)、碳市場機(jī)制（合規(guī)與自愿）、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架（特別是針對亞洲背景）、熱帶氣候下的可持續(xù)解決方案知識、項(xiàng)目融資。

• 軟技能： 跨文化溝通、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、創(chuàng)新思維、公共政策理解、英語流利（通常為工作語言）。

02

本報(bào)告信息綜合整理自截至2025年4月可公開獲取的專業(yè)信息，包括但不限于：

• 國際組織（如UNEP FI, World Bank, WEF）關(guān)于可持續(xù)發(fā)展與氣候金融的報(bào)告。

• 各國政府（我國發(fā)改委/生態(tài)環(huán)境部、歐盟委員會(huì)、美國相關(guān)部門、新加坡政府、香港特區(qū)政府）發(fā)布的政策文件、行動(dòng)計(jì)劃和進(jìn)展報(bào)告。

• 權(quán)威咨詢公司（如McKinsey, BCG, Deloitte, PwC, KPMG, EY）發(fā)布的ESG趨勢分析、人才市場洞察和薪酬調(diào)研報(bào)告。

• 專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)（如Michael Page, Robert Walters, LinkedIn Talent Solutions等）發(fā)布的行業(yè)招聘趨勢和薪酬指南。

• 主要金融機(jī)構(gòu)發(fā)布的綠色金融市場研究報(bào)告。

• 免責(zé)聲明： 本報(bào)告基于當(dāng)前可獲取信息進(jìn)行分析預(yù)測，實(shí)際市場情況可能因政策調(diào)整、技術(shù)突破、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等因素快速變化。具體職位、薪酬和要求請以實(shí)際招聘信息為準(zhǔn)。